人要事磨,刀要石磨

雖然人類的物質文明已經日新月異,今非昔比。

可是嚴格說來,我們的精神文明並沒有比我們老祖宗高明多少。

就拿對人生的哲學觀點而論,今天,又有幾人能夠超越老莊哲學的範疇?

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在我們老祖宗文化遺產中,其實存在著不少人生的智慧,足以作為我們生活中的借鏡。

例如:「不經一事,不長一智」、「刀要石磨、人要事磨」……等。

話雖有道理,對生活上卻難以著力。

如果我們能夠將這些有道理的話,也像吃飯一樣地細嚼慢嚥,予以消化、吸收,必然有助於生活的更加實踐。

我們都很清楚刀子的原料是鐵材或鋼料,但如果不經常磨它的話,就不可能常保鋒利,長久下來,就可能鈍化廢物,所謂的「玉不琢不成器」,也就是這個道理。

人也是如此。

我們的本質,就像是鐵材、鋼料、或是玉材一樣,必須承擔相當的磨練,才可能成大器。

人生之旅中,佈滿著荊棘與崎嶇不平的道路,一個人如果沒有相當的經驗,不會有足夠的毅力與勇氣去面對。

因此,相當經驗的累積是必要的。

然而經驗並非與生俱來,更不是金錢所買得到,必須更多事件的「經歷」,與更多挫折的「磨鍊」。

而這「經歷」加上「磨鍊」,也就是符合了我們常說的「歷練」。

由此可見,「人要事磨,刀要石磨」確有它的道理。

道理固然懂了,但若只是將它束諸珠高閣,終究也是於事無補。

要真正有助於人生,還是貴在確實執行。

記得剛踏入社會時,我的第一份工作是在一家中外合作的國際性公司服務。

由於我是公司裡學歷最高的人,且擁有高考及格的資歷,因此頗受公司的重視,我的第一份職務就從課長做起,這在當時是非常罕見的,也不知羨煞了多少人。

然而我相當務實,不因為位居課長級就高高在上,我反而花了一段不短的時間,投入生產的第一線,與作業員們並肩工作,希望藉此磨鍊,能更深入瞭解整個作業流程,並深切體悟第一線人員的辛勞與感受。

坦白說,今天在管理實務上的一些小小成就,應該拜這些實務歷練所賜。

我們都很清楚,任何人都無法從他人的痛苦中學到經驗,必須自己親自感受。

這種體驗,正是「如人飲水,冷暖自知」。

因此,既然「經驗」在人生旅程中,如此重要,那麼,何妨及早接受各種不同事件琢磨?

想想:當我們年輕時,往往苦於缺乏經驗;當我們有經驗時,卻有苦於年華已老去。

讓這種情境發生,何其可悲?

顯然,我們應該及早防範才對。

較為務實的作法是,充分認知「人要事磨,刀要石磨」的真諦,並積極實踐它!

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