下班不忘自我進修,讓你晉升職場贏家

管理大師彼得‧杜拉克(Peter Drucker)曾說:「從前,學習總是在工作開始時停止。現在,學習永遠不會停止。」想在高度競爭的職場中出線,就得勤練馬步,有計畫地學習、自我進修。當別人下班後都在約會、玩樂時,那些熬得住苦、有目標的人,終將成為職場贏家。

每個星期四的晚上,在台大捷運公館站附近的丹堤咖啡館裡,總會有三、五個年輕人聚在一塊兒,帶著筆電、拿著國外雜誌,以流利的英文彼此交談、討論著雜誌內容。這群人可不是為了在大庭廣眾炫耀自己的外語實力,而是一群想要加強外語能力而組成「讀書會」的年輕人。

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這個讀書會閱讀的是美國《時代》(TIME)雜誌英文版,參加成員可以自由選擇紙本雜誌或是官網上的文章。每週的讀書會上,每個人會閱讀一篇自己感興趣的文章,並和大家分享自己的讀後心得,分享過程中還是全程以英文進行。

 

這群年輕人當中,不僅有工作快4年的上班族、目前仍在讀書的台大研究生,與準備到上海工作的美國耶魯大學法學院高材生。有趣的是,還有一位遠在桃園、沒「現身」在讀書會現場的成員。拜科技之賜,讀書會完全不受距離的限制,只需要一台筆電和網路,就可透過Skype讓遠在臺北公館咖啡廳與桃園的兩方,進行「空中」分享。

 

他們參加讀書會的共同目的,無非想透過閱讀外文雜誌、開口講英文,讓自己能在工作、讀書之餘,獲得更多充電與學習的機會。「讀書會不僅讓我們見識更寬廣,還能和同好分享知識、交流情感,進而累積人脈。」公館丹堤咖啡讀書會的主辦人Hurley表示,比起一人孤軍奮鬥,有了讀書會成員間彼此的力量督促、鼓勵,學習的效果明顯大增。

 

就業市場競爭激烈,「進修」是強化戰力的最佳武器

在競爭激烈的就業市場上,不少上班族透過各種進修管道再學習,以強化自己的職場競爭力。但對很多薪水不高、口袋不夠深的年輕上班族來說,生活與經濟的壓力往往讓他們沒辦法砸大錢參加進修課程。因此,這種不用花錢的讀書會,也成為他們下班後充實自我、再進修的重要管道。

 

有些上班族則為了未來的升遷之路,或是拿到更好的工作邀約、進入名聲更響亮的企業,而辭去工作前往國外名校接受正統MBA教育,當個全職的學生。當然,也有已在職場工作多年的專業經理人選擇EMBA課程,期望藉由重拾書本,讓多年來累積的實務經驗,能獲得系統梳理與理論依據。

 

不論是花錢、不花錢,或是必須前往國外、直接在台灣進修的各種機會,這群想進修的人都懂得循序漸進、邁向自己的目標。各式進修管道是他們在職涯發展過程中的重要補給站,而持續學習則是他們補給彈藥的一種方式。也許有人想拿到的是一張漂亮的文憑,但更多人想獲得的是別人拿不走的「本領」,以作為日後在職場上衝鋒陷陣的最佳武器。

 

用6W2H分析法,找出最適合自己的進修方式

這幾年在國內企業界吹起了一股EMBA熱潮,中、高階主管如果沒有MBA、EMBA學歷來「鍍金」,似乎就稱不上一位專業經理人。但與其一窩瘋地跟著大家砸大錢求學位,倒不如先停下腳步,仔細分析、思考自己進修的目的為何。

 

在職場上絕對沒有「最好」的進修方式,只有「最適合」自己的做法。想提升自我職場價值的上班族或專業經理人,一定要想清楚自己要的是什麼。管理學上常用到的策略思考方式――「6W2H分析法」,就可以做為檢視自己進修原因的好辦法。「6W2H」包括:

1. Why為什麼要進修?你的動機是什麼?

2. What進修後,你的目標是什麼?

3. Which你要選擇哪一種進修管道?

4. When你要何時開始進修,需要為自己訂定一個期限嗎?

5. Where你要去哪裡進修?

6. Who你期望以哪個人作為仿效目標?

 

1. How to do如何執行進修的計畫?

2. How much進修要花費你多少錢?

 

曾在外商工作多年的Linda,先前在考量自己的生涯規劃時,就不斷思考是否該出國念個MBA學位「鍍金」。Linda表示,當時不少外商企業裡,幾乎協理級以上的主管都是由「老外」空降,台灣主管頂多當上經理,很難再晉升更高職位。因此,公司裡頭有很多優秀人才到了40多歲還只是個經理。當年,Linda年紀還不到30歲,想到自己10年後還可能升不上經理一職,讓她開始認真考慮出國唸書的成本效益。

【《管理雜誌》456期】

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